2代目、3代目の後継者のスレ

1 :名無しさん@あたっかー:2014/04/22(火) 18:11:04.61 .net
親の会社を継ぐ予定の2代目や3代目の方
婿養子となったため親の会社を継ぐことになった方
不安な気持ちなどを色々語りあいましょう

2 :名無しさん@あたっかー:2014/04/24(木) 23:19:54.31

親と仕事してる2代目だけどもう嫌になってくる
自分なりに会社にプラスになるような事をしようとすると
親から止められるうえ勝手な行動をするなとしかられる
勉強会に参加すると変な知恵をねじ込まれると思っているらしく
行くなと止められ、ただの飲み会だと
「お客を捕まえるチャンスだ」
と強引に行かされる
おれ自身の意思を無視した事ばかりされてるからやる気も
なくなってくる
もういっそのこと親死なねーかな

3 :名無しさん@あたっかー:2014/04/24(木) 23:45:54.00

>>2
ウチの会社も似たようなもんだわ。

4 :名無しー:2014/04/25(金) 00:01:24.95

>>2
兄弟経営(兄が社長)で、弟から同じようなこと良く聞く。

5 :612:2014/04/25(金) 00:12:10.37

>>2
それって普通の会社でも同じだと思うんですが…

6 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 08:38:10.05

>>2
うちも同じ様なもんだぜ
とにかく人の話を聞かないんだ
何せ親父自体祖父の残した1億近い借金を自分ひとりで完済したって
自負があるから俺のやっていることは正しい
他人は間違っているっていう考え方なのよ
今は耐えるか親父がいなくなった時にすぐに自分の思うような
体制にできるように準備でもしておいたほうがいいんじゃない?

7 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 08:50:40.92

>>6
ウチも経営者も身内の言うことは、まったく聴かないわ。

ただ、相手が〇△大学出身とか元×〇商事とかどこどこの社長など肩書きを持ってる方の言うことは、(間違ってても)素直に聴いてる…。

結果騙されてるけどね。

8 :612:2014/04/26(土) 13:05:52.10

嫌なら辞めて他の会社に就職したら良いのに
それか自分で会社立ち上げて見せつけるか

9 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 14:05:37.08

>>8
そんな簡単には行かねーから苦労してんだよ。

10 :612:2014/04/26(土) 14:16:10.40

世の中簡単に行くことのほうが少ないと思います

11 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 14:39:36.21

>>10
お前は人の心配してねーで営業してろよ。

12 :612:2014/04/26(土) 14:45:21.05

>>11
私の心配しないで自分の不満の解消方法を実行した方がいいですよ
不満から良い仕事は生まれませんから

13 :612:2014/04/26(土) 14:46:44.00

そーゆーところをお父さんは見抜いているのかも知れませんね

14 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 14:50:25.78

>>13
正式な従業員雇ってからモノ言えよw

15 :612:2014/04/26(土) 14:55:16.43

>>14
経営者になってから言ってくださいね(ハート)

16 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 14:56:52.69

はいはい。
一人親方ちゃんw

17 :612:2014/04/26(土) 14:57:16.42

できれば親の作った土俵での経営ではなくて
自分で土俵を作るところから始めてから
モノを言って欲しいですね(^O^)

18 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 15:09:36.65

>>17
はいはい
中卒ちゃん。

19 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 15:10:19.71

>>18
子供みたいな人ですね(笑

22 :612:2014/04/26(土) 18:32:06.67

普通経営者は楽して儲かりたいもんですから
人に委せて儲かる方法ならやると思います
問題はコストと時間とリターンです

コストが高く時間がかかってリターンが大きくても
なかなか実行できません
資金の1割程度のコストでリターンが3倍で3か月後に返ってくるアイディアなら
「じゃあ、やってみる?」と重い腰を上げます
それ以上なら、なかなか実行できません

21 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 18:24:13.98

自分が元気なうちに一歩ひいてる所は違うね。

20 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 18:01:19.90

>>612の人
いくら正論を言っても社長にしてみれば自分の子供で
しかも小さい頃から見ている分、理屈なんかより
「子供が偉そうな事いいやがって」
っていう感情が先走っちゃうほうが多いんじゃない?

息子である自分は少しでもよくしたいと思って言ってるのに
子供の頃怒られたような感じで頭ごなしに否定されるのが
腹立だしいので否定するならするだけの話をしてもらいたいのに
それすらしない親に憤ってるんだ

23 :612:2014/04/26(土) 18:39:09.99

「こんなやったら儲かるんじゃね?」ってアイディアなら
小学生中高生でも思い付きます
実行できないのは
コスト
リターン率
効果が現れるまでの時間
集金できるまでにかかる時間
投資金回収までにかかる費用と期間
など
資金繰りの面でなかなか実行しにくいわけです

二代目「こうやったら儲かるんじゃね?」
社長「よしじゃあやってみるか」

半年、計画失敗、資金の50%投資して回収不能
誰が責任を取るか?

あなたの親である
社長ですよ

社長には責任があるのです
「いや、うちの息子がやろうって言ったから、俺は悪くないよ」
って言う社長なら、今の会社は存在しないわけです

24 :612:2014/04/26(土) 18:44:35.61

私は営業回りをしたりしますが
よくある話
息子が起業する時に退職金をあげた
そしたらその会社は1年で倒産
残りの退職金も借金返済にあてて
貯金ゼロ

こね話と似てますよ
ここの2代目の考え方は

25 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 18:51:19.87

融資も受けれないブラックは黙ってろよ。
身の程を知れカス!

26 :612:2014/04/26(土) 18:51:34.64

できる環境がある
・顧客
・資金
・設備

創業者はこれは自分で開拓しています
跡継ぎはこれを最大限有効活用しながら
新規開拓しなければいけませんが
ほとんどの跡継ぎは
この環境は当たり前に存在すると
甘い考えをしています

だから2代目以降は衰退倒産しやすいのです
ゼロから興す能力がなければ
経営継続は厳しいと思います

ベンチャー企業で一気に稼ぎ
上場しても、なかなか20年持たないのは
流行りに上手く乗ったからで
新規開拓とは違います

あなたの親の会社が20年以上存続していて
赤字も押さえらるてるなら
凄い経営者だと思いますよ
あなたたちのお父さんは

27 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 18:53:38.30

借金も受け継ぐんだよ。

28 :612:2014/04/26(土) 18:55:08.85

>>25
こんな感情まかせに暴言を吐くような人間が会社を継ぐとしたら
お父さんは可愛そうですね
お父さんの苦労は水の泡ですね
ナンマイダ〜

29 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 18:57:34.71

>>28
お前スレタイ読めねーのか?

30 :612:2014/04/26(土) 18:58:05.72

ここにいる2代目はきっと
提案した事業が実行されて
赤字になったとしても
親父が悪い。と責任転嫁するような
そこらへんのアルバイトレベルの意識しかないでしょうね

31 :612:2014/04/26(土) 19:01:36.86

ファビョりっぷりからして
図星っぽいですね
私のような中卒でブラックの一人親方を
言いねじ伏せられる力量も無い人間が
ただただ社長の息子ってだけで社長になれちゃうんですから
世の中にブラック企業が蔓延するのも頷けますね

32 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 19:06:08.04

さすが年商900万もある方は違いますね〜w
ご立派です!

33 :名無しさん@あたっかー:2014/04/26(土) 23:58:18.25

借金も受け継ぐんだよ。

34 :2です:2014/04/27(日) 11:48:09.72

とりあえず612が勘違いしてるみたいなんだけど
普通の会社なら提案したものをみて良いか悪いか判断するけど
うちの親父はそれ以前の問題
俺が提案しても即却下、理由も言わない
何が悪いのか聞いても
「子供のくせに余計なことをいうな」
と言って終わり
俺はその部分だけでも直してもらいたいんだよ

35 :名無しさん@あたっかー:2014/04/27(日) 19:45:33.15

一年や二年の実績レスのコネ入社の意見なんて聞く会社は潰れる。

36 :名無しさん@あたっかー:2014/04/27(日) 19:54:51.09

未だ昭和のやり方でやってる方が潰れるわ。

37 :名無しさん@あたっかー:2014/05/09(金) 00:39:29.48

皆大変だねw

親父って初代?

周り見ても初代は我が強く俺が俺がって意識が強いよね

次を託すんだから一歩引けばいいのにね

38 :SAN:2014/05/19(月) 09:45:33.04

2さん、入社後何年たつんですか?
オヤジさんはおいくつですか?

39 :名無しさん@あたっかー:2014/05/20(火) 14:37:03.34

佐藤伸弦 というビックカメラ札幌店の副店長が暴行を起こしていた

佐藤伸弦は暴行バレて

ファイスブック消してない?

逃亡か

ビックカメラ札幌店のフェイスブックで追及しないとな
https://ja-jp.facebook.com/bic.sapporo/posts/327271294020875

犯罪者を逃がすな

45 :名無しさん@あたっかー:2014/11/25(火) 09:42:18.00 ID:k65ffp0s+

先日、会社の旅行があって行って行ってきたのだが、宴会後の二次会で
「支払いは専務がやってくれまーす。」と社員に言われしまったものだ
から、「まぁ、色々話して飲んでカラオケ歌って楽しんでくれたらいい
や。」と思って気にはしていなかったのだが、二次会終わって支払いを
すませた後は「ごちそうさまでした。」とか「ありがとうございました
。」とか誰からもお礼なし。
ちょっと悲しくなってきた...

47 :名無しさん@あたっかー:2014/12/06(土) 20:20:25.12 ID:fRzZNa4R1

破産すりゃチャラ

50 :名無しさん@あたっかー:2015/01/26(月) 11:52:03.45

ウチは「自分で無駄遣い(車の買い替えなど)」して、
自分で会社に金出して、継ぐときに2000万あったわ。
で、不本意ながら先代に借金返してる。
働いて無いけど給料も出している。
ついでに妹夫婦も働いて無いけど…。
こんなザルな環境ですから頑張って働いても人手を増やせない(^^;;;

53 :名無しさん@あたっかー:2015/01/27(火) 12:37:20.33

使われるなら馬鹿の方が良いという事も理解できないバカですか?w

57 :名無しさん@あたっかー:2015/02/17(火) 10:09:24.80 ID:Lw1G7bGO7

この半年で若い社員が次々辞めていった。
健康上の問題、家族の事情等、理由は様々。昨年採用した新卒の新入社員も
2名辞めた。あまりにも退職者が多いから労基署から話しをききたいと臨検
調査がくるみたいだ。うちはブラック企業でも何でもないのにまいったな。
この先、どうなるのか不安だ。

67 :名無しさん@あたっかー:2016/07/28(木) 22:15:45.05

>>66
おめでとう!
ここは妬みが多いからスルーしてね

取り敢えず今後の目標は何ですか?

71 :名無しさん@あたっかー:2016/08/15(月) 15:40:52.50

>>69

年齢によるけど私なら頼りになる番頭みたいな人がいたら、
その人に社長譲り母親は会長になって、
生活に困らない程度の報酬でよくないか?
頼りがい無い人ならしょうがないけどね。
今から会社継いでも関連性の有る職種ならすぐに慣れるから大丈夫だけど、
一からとなればやはり10年くらいは社長になる為猶予必要では?

113 :https://www.youtube.com/watch?v=uj59aTIcOaE:2017/04/03(月) 09:15:29.34

たべられないキューり てなーんdな

かってー>∞< ちっ ずるい

「しゃからしか」は、「うるさい」「うっとうしい」

なまほうそうでどうもすいませんでしたのてい のおかおのめもめながら
2chみまくりやなじぶん 

そっくりやわ じょうちょのかんじが げいじゅつのときの いじめじえんよこで
(みたくないんだwひけんしゃてやっぱ ふふふふ); 陰湿雰囲気のなか逆のちょいからかいの声掛けに おどろおどろずきな しらゆきひめちゃんの 「(られっこやくと) ともだちなんだからあとでなにいわれたらの」
すぐやめかたのあとも

とーとつに くいぎみに だれかのともだち? ってくらいな 
といれまえではなしかけきた
ぽにオてんぱちゃんだっけな

いいかたがきつめの年配女性の家庭科のメガネの小柄の占星 まだいきてるのかな
あれもじえんか えこまきちゃんのけぎらい  きーつかってそんしたわ
しょうがくせいでもやらないようなようちもめごともさんがのじえんかな いろじとくろぶちめがねのことかんだかいいっぽんちょうしのこだっけな?
 てかやりたがるけどね こっちしたばららきでもめないように

4きゅうのてすとだれでもうかるあれのうらみか せんせいの かさねやがってひけんしゃのぶんざいで 偶然を勝手に嫌がらせの材料にする 同話の連携連鎖引継ぎすと−きんぐ犯罪

つっぱしってたけど 7じぜんごに こうだんからくるそうおんすとーかーが

155 :名無しさん@あたっかー:2017/12/17(日) 18:53:15.22

商工会青年部とか青年会議所とかで役員やろうと思ってる人、自分の会社の業績を良く調べておいた方がいいよ。
地元のアチコチで顔売ったり会の中で偉くなって威張ってから、いざ自分の会社がヤバい事に気付くとホント恥ずかしい。

会の下っ端のとこなんてカッコ悪いから仕事貰いに行けないし、会抜けたり付き合い悪くなれば即噂になる。
見栄張り通して結局夜逃げした地元の雄を何人か知ってる。

264 :まがりや:2018/04/26(木) 21:46:40.84

今までの役員報酬がいくらだったかが特に重要なんですけど、10人くらいの従業員で、
年間一千万くらいしか利益出ないって事だと二億の退職金は過大過ぎるって判断されそうですよね

301 :名無しさん@あたっかー:2018/05/12(土) 18:16:47.12

前職辞めて親の会社入った三代目だけど、親父が役員の兄弟達と揉めて、俺が入って2回目のお父さん会社辞める宣言
俺もやる気なくなったから転職活動してたら右往曲折あってやっぱお父さん会社続ける宣言
で、現状は俺がやる気あるなら転職は辞めて会社継がないかと言われてる

前職の会社に出戻り対応してもらっちゃてるし今更どうしろってんだよ
人生めちゃくちゃだよ

進路決めたのは俺だから好きにすりゃ良いんだろうけど、前職の会社の上司達に迷惑かけまくりなのと親の会社を辞める葛藤で罪悪感がヤバイ

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